⌘96. Дружба на роботі

Є таке популярне питання — чи потрібно дружити зі співробітниками? (Зверни, до речі, увагу, на слово «потрібно») І є два варіанти відповіді на це питання — так і ні. З купою аргументів у кожного.

Почну трохи здалеку. Моя суб’єктивна думка — робота (крім грошей) має приносити задоволення. І ніякий цікавий, проривний, масштабний та гейм-чейнджний проєкт ніколи не принесе тобі задоволення, якщо ти робиш його разом із мудаками.

Працювати треба з добрими людьми.

Переважна більшість сучасних IT-компаній і є люди. Забери їх і не залишиться нічого, окрім сайту.

Працювати, не спілкуючись із людьми навколо, у тебе навряд чи вийде.

Я вважаю, що зі співробітниками можна і треба дружити. Але так, це спричиняє проблеми — створюються спеціальні відносини з тими, з ким ти товаришуєш (хоч би як ти намагався цього уникнути) і з’являється нерівність у команді.

Виходить, щоб зберегти рівність, дружити потрібно з усіма, а це, своєю чергою, створює нову проблему — за найму персоналу ти починаєш вибирати собі потенційних друзів, а не професіоналів із високою експертизою.

Як розв’язати цей Гордіїв вузол?

  1. Убезпечити себе від помилкового вибору думкою інших професіоналів. Тут я вже писав, що в Netpeak ми проводимо три співбесіди та, по суті, одна людина не може вирішити, кого брати, а кого не брати. Коли я обираю собі «друга», я вже більш-менш впевнений у його професійних якостях завдяки минулим співбесідам.
  1. Розділяти та панувати — ділити компанію та відділи на невеликі команди, усередині яких і формувати дружбу. Неможливо дружити з усіма в агентстві з 200 співробітниками. Але можна дружити з командою, в якій працюєш, із 5-8 осіб.
  1. Сформувати чітке розуміння дружби на роботі та не плутати її з особистими стосунками поза роботою. Бути щирим, але зберігати та поважати особисті межі (свої та колег).

Так, напевно, неможливо дружити зі 100% людей у ​​команді, де працюєш. І зовсім необов’язково людина, з якою ти не можеш потоваришувати — мудак.

Важливо завжди пам’ятати, що колектив — тонка та складна до побудови штука, а нерівність — це погано та руйнівно. Потрібно дотримуватися балансу в особистому та доброму спілкуванні з усіма своїми колегами.

Підписатися у Telegram

Надіслати
 3   28 дн   Sad But True   рефлексія